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蓄势赋能 实干提质——集团组织开展2025年度职级认定考核
近日，陕建九建集团总部及各基层单位相继组织开展2025年度职级认定考核，全面梳理工作成效，精准定位发展方向，为集团高质量发展蓄势赋能。
近日，陕建九建集团总部及各基层单位相继组织开展2025年度职级认定考核，全面梳理工作成效，精准定位发展方向，为集团高质量发展蓄势赋能。
考核中，职工们依次登台，借助PPT演示，围绕2024年度工作成果、岗位认知、个人优劣势分析及职业发展规划等内容，以详实数据、创新思路和有力举措，全方位展示工作业绩，进一步明确未来发展路径，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动各项工作落地见效。
通过年度职级认定考核，不仅拓宽了集团人才成长通道，更构建起科学高效的人才管理体系，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，为企业发展注入强劲动力。
功以才成，业由才广。未来，九建集团将认真落实“十四五”人才规划，大力实施人才强企战略。持续完善人才考评工作机制，以市场开拓为核心，以从严管理为抓手，着力打造一支高素质人才队伍，为集团各项事业稳健、高效发展提供坚实保障。
关键词: 基层,赋能
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