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新伙伴上线！这场见面会超有 “新”意
7月29日下午，集团2025年新入职大学生分配见面会在榆林总部举行。集团党委书记、董事长韩建伟对新入职大学生表示热烈欢迎与祝贺，并指出举行此次入职见面分配会，既是为新青年们开启职业生涯新征程举行的庄重仪式，更是集团与大家携手共进、共创辉煌的全新起点。
7月16日至7月29日
为期十四天的
九建“新青年特训营”圆满结束
从集团发展历程、战略规划
安全生产管理、财务管理
到科技创效、企业文化
人力制度、商务礼仪、廉政纪律
以及军事化的团队拓展训练
再到项目的实地参观
这堂入职第一课
以文化为桩，以制度为梁
让九建新青年们在黄土地上
筑起自我成长的坚实基础
7月29日下午，集团2025年新入职大学生分配见面会在榆林总部举行。集团党委书记、董事长韩建伟对新入职大学生表示热烈欢迎与祝贺，并指出举行此次入职见面分配会，既是为新青年们开启职业生涯新征程举行的庄重仪式，更是集团与大家携手共进、共创辉煌的全新起点。
他介绍了集团自成立以来的奋斗历程和未来发展战略，并表示时代的接力棒已交到新青年手中，大家肩负着续写集团辉煌、推动企业冲刺陕建第一方阵及实现高质量发展的重任。结合自身工作经验，他对新青年们提出了四点建议：
一是保持积极心态，做一个志存高远的九建人。
要把工地当课堂，把项目当教材，坚持在干中学、学中干，在钢筋水泥的丛林里种下理想，在日晒雨淋的坚守中收获成长；
二是保持前行状态，做一个学思践悟的九建人。
要迅速适应，主动融入、精准执行，从小事做起、从细节抓起，用心做事、真诚做人，利用黄金时期提升知识与技能；
三是保持昂扬姿态，做一个担当实干的九建人。
要积极快速融入项目团队，传承九建人能吃苦、敢战斗、肯奉献的品质，在奋斗中磨砺和燃烧青春，用行动书写属于自己的青春华章和人生篇章；
四是保持感恩常态，做一个懂责思进的九建人。
要在岗位上脚踏实地、积极进取，把岗位当作成长的基石，珍惜每一次学习的机会、每一项工作安排，主动寻找突破口，在九建集团的平台上绽放自己的光彩，实现个人与企业的共同发展。
最后，韩建伟祝愿新员工工作有突破、生活有温度、事业有锋芒，共同创造集团美好未来。
见面会上，全体参会人员共同回顾了新入职大学生入职培训视频。视频生动再现了新青年们在培训期间的点点滴滴，从理论知识学习到实地参观项目，从团队协作拓展到军训磨砺意志，全方位展现了他们的成长与蜕变。随后，新入职大学生们依次进行自我介绍，并分享了培训期间的心得体会。他们言辞恳切，既有对培训生活的回顾与感悟，也有对未来工作的憧憬与期待。
会上还表彰了入职培训优秀个人，优秀员工代表和入职培训优秀个人代表进行了交流发言，宣布了新入职大学生分配结果。集团领导班子成员为新入职大学生佩戴司徽。
集团在榆领导班子，各基层单位负责人，相关基层单位人力资源负责人，集团总部各部门正副职参加见面会。
关键词: 分配会,起点
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