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蓄力启航！九建新力量集结就位！
7月27日—8月6日，集团2026年度新生入职、职工内部转岗培训圆满落幕。
深耕育才路，奋楫启新程
7月27日—8月6日，集团2026年度新生入职、职工内部转岗培训圆满落幕。
此次为期十一天的培训，立足企业发展根基与人才成长需求，将安全管理、制度规范、礼仪素养、廉洁教育及军事化团建融为一体，以文化铸魂、制度立行、实践砺能，构建全方位、多层次人才培育体系，助力九建青年突破自我、蜕变成长，为大家奔赴新岗位、担当新使命夯实能力根基、锤炼过硬作风。
8月7日上午，集团2026年新入职大学生及转岗人员分配见面会在榆林总部举行，集团党委书记、董事长韩建伟出席。
韩建伟对新员工、转岗员工表示欢迎与祝贺。他指出，本次见面会是新生力量入局赋能、骨干员工聚力增效的全新起点，新老力量的接续发力，将助力九建集团薪火相传、蓄势奋进，为集团高质量发展注入强劲动能。结合行业发展态势与集团发展实际，他对大家提出三点期许：
01厚植家国情怀，坚守初心使命，涵养扎根企业的归属感
要树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，将个人理想、成长轨迹、荣辱得失与企业发展大局、战略蓝图、兴衰命运深度结合。心怀感恩、永葆奋进姿态，在实干笃行中实现个人成长与企业发展的双向共赢。
02坚持终身学习，提高专业本领，夯实干事创业的硬底气
要摒弃安于现状、故步自封的懈怠思想，树立终身学习理念，主动钻研专业知识，持续补齐能力短板、更新知识储备、拓宽职业视野，推动个人能力适配行业变革、贴合企业发展与岗位实际需求，充分激活干事创业的内生动力。
03锤炼实干作风，强化责任担当，提升履职尽责的执行力
要深刻认识高效执行力是履职立身、成长成才的核心底气，恪守务实高效、立说立行的工作作风，敢于担当、主动作为，善作善为、务求实效，以过硬履职本领和优异工作实绩，彰显新时代九建人的责任与担当。
最后，韩建伟向全体新入职及转岗员工送上殷切祝愿，勉励大家立足新岗位、开启新征程，逐光而行、笃行致远。
见面会上，新员工及转岗员工依次进行自我介绍，分享个人成长历程与心得体会，展现九建青年淬炼成长、蓄力蜕变的奋进姿态。
优秀职工代表、优秀学员代表依次登台分享成长感悟、工作心得与未来规划，韩建伟为参训人员佩戴司徽，并为培训优秀个人颁奖。
会上还宣布了新员工及转岗员工分配结果。
集团在榆领导班子，各部门正副职，相关基层单位负责人、人力资源负责人参加见面会。
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