为了加强集团安装公司领导班子建设，形成一个合理的人才梯队，促进安装公司更好更快发展，2月26日上午，集团遵循任人唯贤，公平竞争的原则，在机关6楼中会议室组织开展了安装公司班子成员、后备干部竞聘演讲比赛。来自安装公司的19位员工同台参与竞聘。

集团领导班子成员、集团总经理助理、安装公司党支部书记、人力资源部部长、党政办负责人，还特邀了陕建一建集团安装公司总经理甘霖，副总经济师马日望担任本次竞聘演讲比赛的评委。

竞聘中，每位职工按照抽签顺序走上竞岗讲台，以“如何做好安装公司副经理”为主题，就个人基本情况、对竞聘岗位及主管业务方向的理解、竞聘的优势、劣势及如何扬长避短阐述了各自的工作思路及设想，沉着冷静的展示了自己的工作能力与自信心。精心的准备，精彩的演讲，充分展示了自己的综合素质和新时代九建人积极向上的精神风貌，赢得了在场评委的阵阵掌声。

在座的评委对竞聘者的精彩演讲给予肯定，并在每一位竞聘者结束演讲后，进行现场打分、做到公开、公正、透明化。4小时的激烈演讲后，最终由党政办副主任杨庆宣布了每位竞聘者的成绩。

最后，集团党委书记、董事长贺国健就此次竞聘演讲做了讲话，他指出，基于安装公司发展需要和集团发展实际，集团特组织此次安装公司班子竞聘，通过竞聘，集团充分了解了安装公司发展状况，从最开始的年产值一千万到现在的3个亿，可以说，发展非常迅速，整个发展历程完美诠释了集团“经营有道，成己达人”的核心价值观，通过竞聘，每位竞聘者向我们充分展示了自己，好多竞聘者的思路、想法让集团对安装公司未来的发展充满信心。他强调，无论今天的成绩如何，结果如何，每位竞聘者都是成功的，只要大家有能力、有思路、有点子，想干、能干、愿意干，集团将会为大家提供更广阔的平台，相信在各位职工的共同努力下，安装公司将更好更快发展。

此次竞聘演讲会后，集团将从竞聘演讲、领导面谈、任职考察三方面对竞聘者进行全方位考评，从优选拔，进一步夯实安装公司领导队伍建设，真正实现人尽其才、才尽其用，为集团更快更好的发展奠定坚实的人才基础。