为贯彻落实党的二十大精神，强化干部管理意识和责任担当，共同营造干事的良好氛围，1月16日，集团四公司召开领导干部述职会议。班子出席会议，全体科室负责人、项目经理参加会议。

会上，5名副经理、8名科室负责人以及16名项目经理围绕过去一年工作开展情况，以PPT展示的形式，晒成绩、找不足、亮举措、谈思路。大家立足岗位实际，深刻剖析自我，面对面交流工作短板及明年设想。一项项荣誉、一个个亮点，充分展示了干部担当作为、勇于创新的良好精神风貌，也记录了中心过去一年发展的点滴进步。随后，参会人员本着实事求是、公平公正的原则，对全体班子以及各科室进行了民主测评。

集团四公司总经理李晓亮充分肯定了一年来大家为公司发展所作出的贡献，并就2024年的工作对全体人员提出新的期望和要求。一是要提高政治站位，强化责任担当。在企业高质量发展进程中展现出新作为和新气象。二是要转变思维模式，凝聚工作合力。要提升系统思维和战略思维，统筹兼顾，协调联动，积极推进科室与各项目的协作，加强科室的建设，凝聚工作合力。三是加强作风建设，提振奋楫动能。干部作为四公司的中坚力量，必须要以身作则、积极进取，要坚持稳中求进，强化亮点意识，带动各项工作整体提升。

此次干部述职工作会，既是对工作的盘点和交流，也是2024年对工作的展望与期许，更是加强干部队伍建设的重要举措，为今后各项工作的开展奠定了坚实的基础。 

下一步，四公司职工将进一步理清发展思路，明确工作重点，立足实际，着眼优化，推动企业高质量发展不断迈上新台阶、取得新成效。