4月28日至29日，九公司组织了2023年后备项目班子竞聘活动，此次竞聘共分为演讲展示、专业知识考试、实践演练等三个部分，来自各项目的24名优秀管理人员参加了活动。

4月28日上午，24位竞聘者齐聚机关会议室参加现场演讲展示。演讲展示部分由公司领导班子、各科室负责人、各项目负责人担任评委。竞聘者们通过精美的幻灯片和富有激情的演讲，围绕自我介绍及展示、工作经历、在该岗位任职该如何安排部署工作、自身优劣势四个方面比亮点、晒业绩、亮思路，向参会人员展示了任职后的工作思路。会后，分公司领导班子对每人竞聘人员的表现进行了点评。

48日下午进行了专业知识考试，作为一名优秀的项目班子，除了有优秀的管理能力、清晰的工作思路外，还需要有过硬的专业知识来保障。

4月29日，24日位竞聘分为4组分别在机关会议室、运动员村项目部分别进行了专业实操演练。生产组、安全组、技术组、商务组分别以日常工作中的实际业务为考题，让参考人员通过实践经验、辅助相关APP、电脑等工具进行综合答辩。

为显示公平、公正，每个环节结束后，当场随即宣布成绩。

此次活动是公司逐步完善能上能下选人用人机制的重要举措，不仅为公司下一步发展提供良好人才支撑，更为职工提供了良性竞争的职业晋升通道。