2022年是深入实施“八五”普法的关键一年。为提高女职工对权益保护的认识，进一步深入理解女职工权益保护相关规定，近日，集团工会以贯彻实施新修改的《工会法》、新编制的《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》和《女职工劳动保护特别规定》颁布十周年为契机。组织全集团女性职工通过“学习强会”在线上学习了《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等普法讲座。
接下来，让我们一起去看看吧！
一公司
近日，集团一公司分会组织女职工线上集中观看学习了《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座。
讲座中，马华平老师就《女职工权益保护典型案例》中女性维权知识进行重点详细地解读，结合详实案例，以生动形象、通俗易懂的方式，让女职工们了解到在合法权益受到侵害时，如何拿起法律武器进行维权。观看过程中，女职工们还互相讨论交流。
讲座结束后，大家纷纷表示，通过此次活动及时了解了维权知识，增强了维权意识，提高了维权能力，受益匪浅。
二公司
3月开始，集团二公司分会陆续组织各在建项目全体女职工，通过“学习强会”线上平台直播课，系统学习了《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座。通过此次普法宣传知识讲座，进一步加强了女职工对法律知识的学习，促进了女职工对自身拥有的合法权益的了解，切实增强了女职工的维权意识、提升了女职工的维权能力。
四公司
近日，集团四公司分会组织女职工在“学习强会”平台上集体学习《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座，提高女职工建功立业的综合素质。
五公司
3月31日，集团五公司分会组织西部生命科学园项目组织女职工在项目会议室观看了一场“学习强会”——女职工权益保护典型普法讲座。讲座中的案例个个贴合实际，发生在我们每个人的身边。大家一致表示，法其实离我们并不遥远，在遇到不平等、不公正的对待时，我们应该积极地拿起法律的武器，保护我们自身的权益。
九公司
3月28日-31日，集团九公司分会组织开展了女职工权益保护法律学习活动。活动中，分会积极组织女职工收看以《工会法》与女职工权益维护、《女职工劳动保护特别规定》、集体协商与集体合同、女职工权益保护典型案例等为主要内容的普法讲座视频，使维护女职工合法权益和法律观念深入人心。
十二公司
连日来，集团十二公司分会组织全体女职工在“学习强会”平台上学习以《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座。在此次学习活动中，大家纷纷表示获益颇丰，工会法是明确工会法律地位、确定工会权利义务的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要保障，值得我们去认真学习和研究。
安装公司
3月底，安装公司分会组织全体女性职工在线上学习了《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等普法讲座。组织收看此次讲座不仅让广大女职工对自身权益维护的法律法规有了进一步的了解，极大地提高了女职工的自我保护意识，也为工会工作者在日后如何更好地开展女职工工作、新就业形态劳动者工作打开了思路。
装饰公司
3月28日至3月31日，集团装饰公司分会组织公司女职工对《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容的普法讲座进行了学习。
通过四天的学习，女职工纷纷表示有些内容很有意义、很实用，有些还是从未接触过的新知识，收获颇多。尤其是在讲述女职工权益保护时，通过一个个实际的案例，更是让女职工们对如何维护自身权益有了深入的了解。
高科检测
3月31日，集团高科检测公司工会组织全体在岗女职工在公司二楼会议室开展了“情系女职工 法在你身边”专项学习。通过学习，帮助女职工增强法治观念，提升女职工劳动安全健康意识和能力。
神木公司
3月28日至4月2日，集团神木公司工会组织公司女职工观看了“学习强会”开展的女职工普法栏目讲座。长期以来，公司工会都非常重视女职工工作，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
设计院
在参加完集团设计院分会组织的普法讲座后，有一位女性职工表示：此次权益保护法知识，为女职工撑起法治“保护伞”，愿每一个她都能够被世界温柔以待。
集团机关
近日，集团女工委通过“学习强会”平台开展以《工会法》《女职工劳动保护特别规定》、女职工权益保护专项集体合同、以案释法等为主要内容进行线上集中学习，覆盖全集团女职工。通过线上科普，在全集团营造了关心关注和依法维护女职工权益的良好氛围。推动女职工维权意识入脑入心，对女职工权益保护有进一步的了解，建立与企业和谐稳定劳动关系。
一直以来，集团工会作为职工的“娘家人”，一方面高度重视职工之家建设，不断加强职工之家和职工小家建设，积极完善组织基础、维护职工权益、服务广大职工。另一方面，通过多种有效方式，持续加强企业人文关怀，团结和带领广大职工共同争创先进职工之家。
如定期开展健康体检活动，保障员工身体健康；关爱女职工身心健康，每年开展1到2次女职工专场活动，每年组织会员参加职工互助保险工作，建立困难员工档案、定期开展帮扶慰问，切实维护广大职工权益，把组织对员工的关爱落到实处，努力为职工做好事、解难事。
此外，还通过开展一系列广大职工会员喜闻乐见、主题鲜明的大型文体活动，如单身联谊、集体婚礼、十周年庆典、文艺轻骑兵下项目、篮球赛、各类协会活动等，持续擦亮了“陕建九建 赢在人心”的企业名片，为集团高质量发展凝聚起了磅礴的奋进力量，彰显出了工会的价值。
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