为检验职工年度工作成果，激励实干精神，实现职工岗位“能上能下”，提升公司人才队伍综合素质，10月23日，利用周末休息时间，公司组织开展了各项目管理人员年度定岗定级考核演讲视频会，公司领导班子、部门负责人应邀参加并担任评委。

本次定岗定级演讲共包含8个项目（含安装）57人参加。参加考核演讲人员重点围绕个人展示、成长收货、设想建议、职业规划及对项目管理存在的问题分析5大方面展开，并经主管科室负责人现场提问答辩，确定现场考核分数。最后，结合项目负责人考评，班子会讨论，确定考核结果。

参加考核职工在演讲过程中认真对待，充分将自己在工作中的成长收货，优缺点及意见建议予以展示和反馈。在答辩环节，大家各凭技能，精准回答问题，得到了评委们的一致赞同。

通过本次定岗定级考核演讲，在检验和回顾成果的同时，也为参加人员搭建了相互学习，交流的平台，进一步提高了大家的专业能力，下一步，公司将严格按照制度要求，以全过程人才化管理为抓手，切实营造起能者上、庸者下的干事氛围，优化选人用人机制，将人才引进严格化、人才管理科学化、人才考核多样化纳入公司长期发展大局中。