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巾帼英姿,奋斗风采(一)
更新时间:2020-10-13 16:33:20    来源:党委宣传部    点击:2177次

红日初升,其道大光。河出伏流,一泻汪洋。

在能源新都塞北榆林的黄土地上,在文明曙光与红色基因传承的文化厚土里。

一支成立于2010年的建筑铁军——陕西建工第九建设集团有限公司(简称:陕建九建集团)

用十年时间完成了从属地陕北到面向陕西、走向全国的蜕变。

十年栉风沐雨,十年披荆斩棘,十年砥砺奋进,十年光辉岁月。

一批批真拼实创的九建人用心血与汗水、喜悦与泪水、激情与梦想,参与和见证了企业开疆拓土、波澜壮阔的创业发展历程,也在不断奋斗进取中收获着属于自己的幸福。

为了隆重庆祝陕建集团成立70周年暨陕建九建集团成立10周年,接下来,我们将陆续推出十大巾帼标兵系列专题报道。

她们是岗位翘楚、铿锵玫瑰,与其他同志一道奋战在集团高质量发展的各条战线上,举手投足间散发着新时代女性独特魅力。

她们奔跑追梦、不负韶华,爱岗敬业、担当奉献,用实干树立榜样,汇集身边巾帼力量,共同翻新谱写着九建追赶超越的壮丽篇章。

今天,我们要走进的便是集团十大巾帼标兵之一的高兰春。

高兰春,198712月出生于陕西省榆林市,现任集团四公司副经理。

20117月,刚刚从西安财经学院工程管理专业毕业的她,通过校招加入陕建九建集团,成为报价中心一名预算员。

参加工作起,从投标报价到竣工结算,从过程管理到成本管理,这个土生土长的榆林姑娘一直在路上。

无论是个人业务能力的提升、职业资格的考取,还是对新人的模范引领,九建女性的光芒在她身上得到绽放。

“坐的住”又“在路上”

高兰春的新青年之旅从结算管理开启,10年时间,她靠着“坐的住”的严谨和“在路上”的热情。

日复一日、年复一年地坚持先学一步,多学一点,深学一点,把结算管理工作收支两条线摸熟摸透。

刚进公司的她从事算量组价、投标预算工作,虽然专业对口,但和大部分初入工作岗位的员工一样,书本上的知识总是“不灵光”,“实战”中经常犯一些错误。 

“我不懂就问,领导和同事都会耐心指导我”,凭着一股初生牛犊不怕虎的闯劲儿,她比别人更快地适应了工作环境,熟悉每一道工作流程。

麟州华府、咸阳市第一人民医院、神木新村产业发展中心等项目的算量组价等工作,为她的成长夯实了坚定的基础。

丝路国际创意梦工场一期、发展大厦、灞桥堡等项目,预算与成本的接轨,加深着她对过程结算的认识,锤炼着她的业务能力。

入职以来,她的足迹遍布九建每一项工程,与九建共成长。

“常有人说效益是算出来的,最终的竣工结算收口尤其需要细细算,在岗爱岗,我们就要算的精细准确,更要算的合理巧妙”。

勇于担当更善于挑战

2019年,伴随着集团高质量发展的提质增速,预决算业务量指数式增长,工作压力陡增。

作为部门业务骨干的高兰春一连几个星期没日没夜加班算量也成了常态。

一边是自己负责的地质灾害治理和馨园小区、高新会议中心、九寨沟项目,另一边还需要协助榆林四馆两中心项目做好高支模方案,加上上市带来的大量计算。

有时前一天晚上加班熬红的眼睛,第二天还要满血复活到项目检查指导,但她从来没有怨言,每一项工作都尽善尽美去完成。

在地质灾害治理项目算量中,当时陕西还没有此类定额。

但办法总比问题多,她多方联系寻帮助,主动出击找办法,在充分借鉴外地此类定额参照的基础上,一天当成三天干,确保了工程竣工后第一时间完成结算。

压力面前有的人选择了投降,有的人选择了担当,高兰春显然是后者。同事眼里,抗压能力超强的兰兰就像一个超人。

星光不负赶路人,2020年集团后备干部竞聘选拔中,高兰春脱颖而出,被委以分公司副经理重任。

虽然有着8年多的工作经验,俨然是一名老员工了,但这是她第一次以管理者的身份进入到分公司。

面对新的征程、新的挑战,她一遍遍问自己,“从一个技术员到管理者,我要怎样以身作则,怎样去做好综合管理工作?”

西安离家600多公里,也总会在闲时想家,她深刻体会到了作为一名管理者的不易,但是她坚信,

“集团哪有需要我就在哪,只要尽心、尽力、尽责,就没做不好的事情”工作内容从结算管理转换到了综合管理,但她各项工作做的有声有色。

真拼实创迎幸福未来

实干成就梦想,奋斗赢得未来,高兰春用自己的实际行动诠释着责任与担当,用热血浇灌信念,满满的荣誉也见证着她一路的奋进拼搏:

集团青年岗位能手,陕建十佳造价员,集团十大杰出青年,连续四年荣获集团先进个人荣誉。


与此同时,这个享誉九建的“学霸”、“考霸”,更是在紧张忙碌的工作中,充分利用企业的人才培养机制丰富自身业务知识,考场上也是一路乘风破浪。

先后考取了一级建造师(房建专业)、造价工程师(土建专业)、经济师(建筑专业),一展九建女性飒爽英姿,拼出了自己的精彩人生。

随着建筑业的发展,结算管理由过去的单一造价管理模式转为“技术、造价、合约、采购、法务、财税”的六方协同管理模式。

“作为管理者更要继续紧跟集团发展,不忘‘老本行’,不断学习,不断突破”。高兰春总是这样告诉身边同事。

如今早已褪去初出校园的青涩的高兰春,愈加昂扬自信、斗志满满。相信在新的岗位上,乐观豁达、敬业奉献如她,定能在真拼实创的奋斗征程中谱写出更加精彩的人生。

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