九月的风送给农人丰收的喜悦，也为建筑人带来大干的福音。在八月下旬九建集团稳增长推进会后，干字当先已成为九建人担当作为的自检标准，各地在建的上百个项目先后掀起了决战决胜的大会战。

在河北石家庄，九建集团绿凯赵卜口项目自5月份进场以来，受现场征地、水电不通等客观阻力影响，现场工作颇受制约。为此，现场管理团队牢固秉承为客户创造价值的合作共赢理念，主动作为、积极配合建设单位协调解决场平问题。同时，利用场平间歇期认真对照图纸，研究场地布置和临建搭设。不待场平结束便充分发挥企业资源统筹优势，多放协调人材机准备，确保了第一时间完成临建搭设和现场施工准备工作。

而在跑步进场的背后，却是九建人真拼实创、以企为家的奋斗背影。有的管理人员连续一周白天忙现场协调，晚上回去还得研究图纸、筹划场布，似乎有着用不完的劲，两眼通红谈到项目却总是神采奕奕。好几位管理人员更是陆续面临妻子待产，需要守候的亲情召唤，为了团队对建设单位的承诺，却毅然肩负起了工作担当。将思念埋藏在了夜以继日的工作中，将对小家的眷恋凝练成工作的劲头，日夜兼程力争大干，直到妻子临产当天才赶回家乡。

与此同时，今年九建集团新招聘的近180名应届大学生陆续走上一线岗位，新员工培养也成为在建项目的一项重要工作。

“新入职孩子们不懂，就要带动他们，既能从基层学起，还能让老人和新人培养出像混凝土一样的兄弟情。”导师带徒制度落实与六位一体人才培养机制保障，现场总能看到老到新结对传帮带的身影。老员工带着新生打土桩、挖土坑，挖电缆槽、打混凝土。面对疑惑悉心指导，面对问题耐心梳理，新员工的加入也为这些在建项目注入了新鲜热情的血液。因为他们和老员工一样肯吃苦、有耐心，同时更有冲劲与激情。在新老搭配的大干中，老员工干活的心劲也提了起来。

正是在赢心文化的感召里，在大家团结一致往前冲的拼搏努力下，截止目前绿凯赵卜口项目项目临建搭设已经完成 ，1#、7#进入基础防水施工阶段， 8#楼正在进行筏板钢筋绑扎，3#、5#、6#桩基施工全面展开，2#、9#也即将进入桩基施工阶段。预计年底可实现全面冲出正负零的阶段性目标。

下一步，九建集团管理团队还将一以贯之秉承为客户创造价值的合作初心，以行动践行“经营有道 成己达人”企业核心价值观。充分发挥企业自身优势，弘扬工匠精神，多措并举推进工程建设步伐，在优质履约中不断擦亮“陕建九建 赢在人心”的企业名片！