红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋。

在能源新都塞北榆林的黄土地上，在文明曙光与红色基因传承的文化厚土里。一支成立于2010年的建筑铁军——陕西建工第九建设集团有限公司（简称：陕建九建集团）用十年时间完成了从属地陕北到面向陕西、走向全国的蜕变。

十年栉风沐雨，十年披荆斩棘，十年砥砺奋进，十年光辉岁月。

多少个日日夜夜里，从陕北榆林到关中陕南、从陕甘宁蒙晋到京津冀雄安，一批批真拼实创、幸福奋斗的九建人用心血与汗水、喜悦与泪水、激情与梦想，参与和见证了企业开疆拓土、波澜壮阔的创业发展历程，太多的历史性时刻铭刻在九建人的心中：

第一届一次职工代表大会、走出榆林市场承接的首个项目、首次见习生转正考核演讲、首次与中施协签订全过程质量控制协议……这一桩桩一件件，共同勾勒出陕建九建集团气势浑宏的发展画卷。

为了隆重庆祝陕建集团成立70周年暨陕建九建集团成立10周年，我们将陆续推出相关专题报道。下面请大家跟我们一起走进陕建九建集团10个首次之举办区域公司经理及后备干部自我展示演讲比赛。

2016年8月22日，首次区域公司经理竞聘及后备干部自我展示演讲大会成功举办，标志着陕建九建集团用人机制改革再次迈出一大步。

体制机制创新不断为企业发展赋能，更进一步激发了广大干部职工的干事创业激情。竞聘演讲得到了大家广泛关注与积极参与，来自九建集团各个岗位的42名参赛选手根据自己竞聘的岗位，从自我介绍展示、市场开拓思路、工作设想方法、个人竞聘优势、管理创新意识、个人目标承诺等方面展开精彩演讲。

人才队伍建设是企业可持续发展的核心战略资源。

此次岗位公开竞聘的成功实施，充分体现了九建集团唯才是举、量才适用、选贤任能、能上能下的用人新机制，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，充分释放了人才发展的巨大潜力和强大动能，进一步健全完善了人才选拔体系。

同时，岗位公开竞聘机制的成功经验也为日后九建集团建立健全“六位一体”人才管理体系奠定了基础，同时，立足发展需求、明确用人导向，为各路英才提供更加广阔的成长空间和发展前景，也成为了九建集团实现高质量发展再上新台阶的目标提供源源不断的智力保障与创新源泉。