5月31日,集团特邀“情境化管理”模式发起者,中国人力资源协会年度最受欢迎培训师林俞丞为机关各部门负责人、各基层单位经理、项目经理进行了《目标管理与计划执行》培训。
此次培训主要从制定可执行的精准目标、战略目标到执行策略、关键措施到行动计划、执行计划到日程管理、日程管理到绩效落地入手,林老师通过生动形象的课堂互动引导参训学员以正确的方式制定科学的管理目标,并通过案例分析、专题讨论、分析工具,为全体参培人员深入剖析了团队管理过程中目标制定到计划执行的有效途径,参训者深受触动。为使学习内容更好的落地应用,人力资源部积极探索课后督促反馈方式,制定了953500的课后作业,力求将管理理念培训真正与实际应用相结合。
伴随着集团快速发展的步伐,中高层管理理念的培训尤为重要,集团领导高度重视管理团队建设,中高层管理能力提升培训班聚焦重要岗位,通过引进更多优质的学习资源,着重提升企业核心竞争力,助力集团扬帆远航。
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