近日，集团纪委参加了陕建集团组织的纪检业务研修班。通过研修班的学习，参会人员对企业监督执纪“四种形态”下企业纪律谈话技巧和企业效能监察工作标准化、专业化的探讨有了一定的了解和掌握。
培训中，授课老师结合现实案例开展分析，对四种不同形式的谈话涉及的谈话内容、谈话人、陪同人、被谈话人及谈话目的进行了详细解读；对纪检工作人员在工作实践中如何把握好谈话技巧，如何达到谈话目的，对情绪控制、环境控制、询问中的认知控制、询问中的社交控制等原理进行了认真讲解。
针对如何开展好企业效能监察工作，授课老师阐述了企业效能监察工作重点。并通过运用图表等工具对实际监察点进行测试，让参会人员了解到标准化工作流程对效能监察工作的指导意义。
两天的业务培训，使参会人员认识到工作标准和工作实际之间的差距，同时也为集团纪检工作提供了新思路和方法。（文/刘金玲）
|
