4月16日上午，集团一公司组织开展了机关科员职级认定考核。本次考核由该公司总经理张毅主持，副经理司利军、周春茂以及机关全体职工参加并担任评委。
考核按照集团下发的《管理岗位职级认定方案》要求，从个人业绩、演讲展示两个方面进行考核。会上，张毅明确要求各位评委务必严格遵循公开、公平、公正原则，实事求是做好评委工作。
在个人演讲过程中，大家都用心制作了精美的PPT和演讲稿，从自我介绍、工作经历、工作感悟、自身优势、发展潜力、个人计划等方面展开了精彩的演讲，每个人结合自己岗位工作中的实际情况以及自身的工作能力完美的展示了自己，场下时时传来阵阵掌声。
最后，张毅对此次演讲进行了总结。在充分肯定了本次职级认定演讲的同时，就此次考核提出了几点要求。一方面希望各部门、各岗位人员在以后的工作中能够更加积极，弥补不足，相互学习。另一方面，要求各科室务必严格执行绩效管理办法，做好个人月度考核工作。（文/慕芳）
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