4月13日，集团五公司在东西里商业项目组织开展了2017年度五公司机关科员职级认定考核，五公司总经理杨卫东、副经理郑里程等相关人员参加。
为做好机关科员职级认定工作，该公司紧跟集团步伐，根据集团管理岗位职级认定方案，成立了管理岗位职级认定领导小组。同时本着公平、公正、公开的原则，通过演讲的方式进行职级认定考核。
演讲期间，该公司机关每位科员围绕个人简介、工作经历、自身优势、发展潜力、职业规划等方面进行了自我展示，职级认定领导小组分别对每位科员的精彩演讲进行打分。
随后，杨卫东对此次演讲进行了总结。他指出，此次考核很大程度上提高了机关科员的思想重视和工作热情，希望各科室及基层项目在以后的工作中能够多次举办类似活动，调动职工工作积极性。同时，他还要求各科室务必严格执行绩效管理办法，做好月度考核工作。
最后，集团纪检委员慕旭当场宣布了考核成绩。(文/贾楠 慕旭)
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