职工个人演讲展示

4月10日，集团在榆林机关会议室成功开展了2017年度集团机关科员职级认定考核，集团董事长贺国健出席并发表讲话，集团领导班子成员和各基层单位总经理参加。

评委们在认真聆听

此次考核，由集团人力资源部组织，是集团成立以来首次以演讲展示的方式开展机关科员职级认定考核，也是集团建立健全人才选拔任用机制的集中表现，集团领导班子及各基层单位总经理担任评委，集团机关共23名科员参加。考核严格按照公正公平原则，演讲展示部分现场打分并公布成绩。

职工个人演讲展示

在个人演讲过程中，每位科员都制作了精美的PPT，从自我介绍、工作经历、自身优势、发展潜力、工作感悟、岗位认知、个人计划等方面展开了精彩的演讲，每个人结合自己工作中的实际情况和处理问题能力，完美展现了自身的工作能力，精彩之处得到了场下评委及观众的阵阵掌声。

集团董事长贺国健发表讲话

演讲结束后，贺国健发表讲话，围绕考核开展的目的、意义进行了阐述。他指出，此次考核方式打破了传统的论资历、论学历的职级认定方法，能有效调动起大家想干事、干实事的热情和积极性。此外，他还强调此次考核不是一劳永逸的，而是每年都要开展的、常态化的机制，希望广大职工能高度重视积极参与。最后，他寄语广大职工珍惜机会，奋力拼搏，不断完善自身素质，积极践行追赶超越。

最后，集团党政办公室副主任王随花宣布了集团机关科员职级认定考核演讲展示部分成绩。（文/董博 徐文通）